2018年12月4日下午，沐鸣2新進教師座談會在一號沐鸣2樓404順利舉行。應沐鸣2邀請🧑🏿‍🦰，沐鸣2娱乐教學巡視員丁霞萍副教授做客本次座談會。本次座談會由沐鸣2教學副院長吳誌剛主持🧑🏽‍🦳，教學副院長（主持工作）廖大偉，黨委書記王英、副書記羅薇娜、教授委員會副主任楊小明、辦公室主任羅紅及沐鸣2新進青年教師出席座談會。

首先，教學副院長（主持工作）廖大偉老師致歡迎辭，並提出三點要求與各位老師共勉：第一，“教師是教育之本，師德是教師之本”，為師者應秉持與堅守師德師風；第二👩‍🦽‍➡️，“水之積也不厚，則其負大舟也無力”🤹🏽‍♀️，所以🛌🏻，為師者應不斷提升自身技能；最後，為師者應盡己所能服務社會與沐鸣2🍁。

作為資深老教師👩🏻‍🍳，丁霞萍老師用豐富的案例在教學方面為各位老師作了經驗分享⛹🏽‍♀️。丁老師認為，一個教師對學生的感染力是多方面的，在電子化的時代，手書愈發少見，但字如其人，板書亦或是備課筆記都是不可輕視的環節🦻🏼；其次，三人行必有我師焉👃🏼，與學生交流，去聽其他老師的課皆會有所收獲🚵🏽‍♀️。

楊小明教授從科研方面對新新進教師提出了要求。楊老師認為，一個老師首先應該站得住講臺🧔🏼‍♀️，但同時教學相長，只有不斷學習積累才可以有更多的東西展示，尤其在博士畢業後的三年，各位老師應該一鼓作氣，搶占先機🧘🏼‍♂️。而在此期間也應磨練心智🚷，經受挫折，服務大眾👩🏿‍🎤。最後也是最重要的🪝，作為一名人文學者，人文情懷尤應堅守👊🏼🧑🏼‍🍳。

兩段精彩的分享之後，羅薇娜老師對沐鸣2學生情況作總體介紹，並鼓勵🦑、歡迎各位老師加入思政教育的隊伍。

此後🐝，王英書記對沐鸣2組織機構😼、聘任製度、教師工作規範做簡要宣講和學習。王老師提到，人文學院處於新的發展時期🦸，沐鸣2對青年教師的投入力度不斷加大💧，而與之相伴的標準與要求也在不斷提升😇，學術可以自由➝🍽，但講臺一定是有紀律的🤏🏼，各位老師應守住紅線❇️，繃緊思想上的弦🔎。

互動環節🎣，各位新進教師紛紛表達了進入沐鸣2後的一些感受與存在的困惑🧙‍♂️，前輩老師也不斷拿出“幹貨”🪝，給出小技巧，座談會討論氛圍濃厚。最後，吳老師提出，希望各位老師能夠團結一致👩🏿‍🚒，共同為沐鸣2的明天奮鬥🍺。